E’ arrivato a Roma il McItalia job tour, l’evento itinerante di selezione del personale che viene organizzato da McDonald’s in tutta Italia. Intorno alle 9.30 si sono aperte le porte del fast food di Piazza di Spagna per i candidati ai 150 nuovi posti di lavoro previsti dall’azienda per il rafforzamento dello staff dei ristoranti di Roma. I principali requisiti richiesti ai candidati sono la predisposizione al lavoro in team e al contatto con il cliente. Ai colloqui individuali sono state convocate oltre 260 persone che hanno gia’ superato le prime due fasi di selezione on-line inserendo il proprio curriculum e rispondendo alle domande di un test comportamentale sul sito McDonald.it. A partecipare alla selezione sono per la maggior parte ragazzi tra i 26 e i 30 anni, che hanno saputo dell’offerta di lavoro tramite le pagine social dell’azienda. Ma ci sono pure mamme e papa’, anche se giovanissimi. L’atmosfera che si respira non e’ quella di tensione tipica dei colloqui di lavoro. Si scherza, si scattano foto e i manager fanno il possibile per mettere a proprio agio i candidati. Nel corso della giornata i partecipanti hanno la possibilita’ di incontrare i dipendenti degli altri ristoranti della zona per farsi raccontare la loro esperienza in azienda. I candidati selezionati saranno inseriti in un percorso di formazione propedeutica le loro mansioni nel nuovo ristorante. I manager presenti nel ristorante sottolineano che “nel sistema McDonald’s il merito, le pari opportunita’ e la crescita professionale sono pilastri fondamentali. Attraverso la formazione chiunque puo’ arrivare a ricoprire ruoli di responsabilita’ a livello nazionale e internazionale. Studenti al primo impiego, mamme lavoratrici, cittadini stranieri o lavoratori in cerca di nuove sfide, a tutti sono offerte le medesime opportunita’ e gli stessi strumenti organizzativi, formativi e professionali.
