Credem (Credito emiliano) punta ad ingaggiare 100 giovani al di sotto dei 30 anni entro fine 2016, dopo “aver assunto complessivamente 171 persone nel primo semestre del 2015, di cui l”82% con meno di 30 anni”. In una nota, la banca scrive che “le posizioni aperte all”interno del gruppo per il prossimo anno riguardano prevalentemente Lombardia, Emilia-Romagna, Lazio, Campania, Calabria e Sicilia” e sono rivolte a “diplomati e laureati in discipline economiche, scientifiche e giuridiche”. I giovani interessati potranno inviare il proprio curriculum “al sito www.credem.it, oppure partecipando ai job day organizzati dalle Universita” di Parma, Bologna, Brescia, Milano, Torino, Urbino, Venezia e Padova”. L”iter di inserimento prevede “una giornata di colloquio di gruppo in cui saranno valutate le attitudini dei candidati, le aspettative di carriera e le motivazioni”.
LE SELEZIONI – A selezione conclusa potra” arrivare “una proposta di assunzione vera e propria, oppure l”inserimento in un elenco di persone disponibili”. I neoassunti potranno diventare “gestori di clientela privata e small business in ambito commerciale, ricoprire funzioni di coordinamento nella rete commerciale o essere inseriti negli uffici di direzione centrale”. Nel 2016, inoltre, e” previsto “l”inserimento di 30 persone negli ambiti della programmazione, analisi tecnica-funzionale-di processo e IT system integration”. Andrea Bassi, responsabile della gestione del personale di Credem, afferma che questo progetto “da” un segnale di fiducia, sostenendo l”occupazione dei giovani”, e tiene a sottolineare che “oltre il 90% dei nostri manager e” cresciuto all”interno dell”azienda”, un dato che “testimonia quanto l”istituto punti sulla crescita delle persone”.
